最近看到客户对月嫂或者阿姨的年龄要求很不以为然，多少客户对这方面的判断有一点想当然的味道，特别让众多家政老师想不通的是，常常要求40—45岁，还有的客户要求35—40岁，甚至住家阿姨也要求在50岁以下。

真不知道客户是如何理解和看待家政阿姨这个群体的，如何理解女人在家庭中的角色呢？

有的家庭还都有两到三个孩子。她们大多数还要承担着家庭主妇的重要角色，这样的阿姨可以做白班家政，孩子小的是希望双休的。下班时间也会要卡在12点之前、18点之前，这是行业的特色。

那些希望阿姨早7点到晚7点的客户，应该考虑到这点，接受年纪大点的阿姨，还要提高工资待遇，否则谁会放下全家的日子来挣这份钱呢，阿姨们是传统女性的代表，她们把丈夫、孩子的一日三餐看重是非常寻常的。

谈到住家，50岁以下阿姨，幼子尚小，不可一日不见母亲，如此，阿姨怎能安心住家呢？月嫂服务肯定需要住家，当然也是同样的道理。

妇女“半边天”，还意味着经济上也要承担一半的责任。

相关行业数据分析显示，城市阿姨较农村阿姨更看重收入，因为城市阿姨生活压力大，点点滴滴都要花钱。

农村阿姨更看重“人好”，她们习惯了用水不花钱，素菜自己种，相对来说看钱淡点，是否善待自己成了能否留下阿姨的关键。当然无论城市阿姨还是农村阿姨都把雇主是否好相处看的很重要，日日呆在别人家，看脸色过日子是不好受的。

35岁-45岁的家政阿姨，城市的农村的，都面临的孩子的学费、房贷、等压力，她们是是最佳的工作者，家政从业者，却也是家庭的重担承受者，琐事的处理者，如果要选择这个年龄段的阿姨，客户需要面对的是提高工资待遇，是接受可能出现的变化。

事实上最佳的家政阿姨从业年纪是45—55岁之间，家政公司注册登记的阿姨60%是45-55岁之间的；15%是45岁以下的；15%是55岁以上的；5%是35岁以下的；5%是60岁以上的。

家政阿姨也是“一人一价”的，虽然有行业参考标准，但是不同文化、年龄、经验、相貌、能力等差别导致阿姨价格差别很大。

客户工资也是“一户一价”，不同的面积、人口、难度、导致差别较大，一切都是经济的杠杆在调控。

50岁以下的阿姨工资水平一定是高于50岁以上阿姨的工资水平的，50岁以上的阿姨，有的已经开始享福了，孩子工作了，负担相对减轻了，她们不愿意闲着，多少挣点钱自己花。

但经过很多雇主的反馈，做事是否努力、积极、认真、负责，态度和性格是最主要的决定因素，并不在于阿姨的年龄。

相反，年长的阿姨会想雇主所想，在雇主还没有意识到时，阿姨已经解决了！比雇主想的多，懂的多才是优势。

说了这么多，不仅是想告诉客户，使用50岁左右的阿姨，要看的只是身体是否健康，年龄不是问题。也希望阿姨们可以保持那个年代的质朴善良和特有的优势。

也许您担心更年期，担心年龄带来的难以改变的习惯，但是只要全身心投入，这也是最大的优势。年纪大了夫妻分居带来的家庭风险降低了，子女成人带来的稳定生活等等，才能更加安心工作。福州家政